Дефицит медицинских кадров

В настоящее время существует дефицит медицинских кадров в учреждениях, оказывающих медицинские услуги, находящиеся в сельской местности, подведомственные министерству социальной политики Нижегородской области. Выпускники медицинских учреждений преимущественно стараются трудоустроиться в коммерческие организации. Главной мотивацией стала материальная выгода. Бюджетные учреждения, оказывающие медицинскую помощь остаются без специалистов.

1. Проведение более тщательного отбора абитуриентов в медицинские образовательные учреждения не только по уровню знаний, но и прохождение тестирования с целью выявления соответствия профессии медицинского работника по морально - этическим качествам. 2. Осуществление «государственного заказа» со стороны министерства социальной политики на специалистов с медицинским образованием с их последующим трудоустройством в учреждения, подведомственные министерству социальной политики путем межведомственного взаимодействия. 3. Возврат системы распределения выпускников медицинских образовательных учреждений. 4. Обеспечение специалистов, поступающих по распределению, жильем.