Вебинары этой недели: от управления стрессом до создания мощных презентаций

Кто не развивается, тот не растет - ни по работе, ни над собой.

Для развития нужны только ваши время и желание. А эксперты Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО) уже сделали для вас подборку бесплатных вебинаров на эту неделю.

Узнаем секреты управления стрессом, научимся делать впечатляющие презентации, поборем профессиональную неуверенность. А ещё поймем – как определить уровень вовлеченности сотрудников и почему это так важно.

26.11.2020 11:00-12:00

ФИЗИОЛОГИЯ ЭМОЦИЙ И СТРЕССА: СЕКРЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ СВОИМ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ СОСТОЯНИЕМ, ПОЛЕЗНЫЕ ЛАЙФХАКИ

Спикер: Павел Умрюхин - доктор медицинских наук, профессор, специалист по нейрофизиологии, соавтор книги «Системные основы эмоционального стресса».

О вебинаре:

Для управления своими эмоциями важно понимать физиологию человеческого организма во время стресса или напряжения. Физиолог Павел Умрюхин раскроет секреты управления стрессом и поделится полезными лайфхаками.

Регистрация на вебинар (необходимо заполнить до 22:00 25.11.2020).

27.11.2020 11:00-12:00

ВИЗУАЛИЗАЦИЯ В ПРЕЗЕНТАЦИИ

Спикер: Ксения Кузнецова - дизайнер Корпоративного университета Правительства Нижегородского области.

О вебинаре:

Умение лаконично, структурированно, наглядно и понятно представлять информацию для принятия решений всегда было важнейшим навыком для любого сотрудника. Сейчас этот навык стал еще более актуальным - мир переходит в онлайн, количество очных встреч сокращается, скорость изменений растет. В таких условиях умение создавать емкие и наглядные презентации сложно переоценить!

В программе:

• Общий вид слайда;
• Использование цвета;
• Подбор шрифтов;
• Графика;
• Полезные материалы.

Регистрация на вебинар (необходимо заполнить до 22:00 26.11.2020).

24.11.2020 10:30

ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ

Спикер: Арсен Далакян – эксперт по проектированию социальных систем, приглашенный профессор МBА РАНХиГС.

В программе:

• Что происходит, когда забывают о Человеке – примеры неэффективных управленческих решений и коммуникаций;
• Что такое гражданская удовлетворенность и зачем она нужна;
• Государство как экосистема сервисов;
• Что формирует наши эмоции;
• Как информация становится частью городской среды;
• Что такое бихевиоризм в публичной политике.

Ссылка 

24.11.2020   19:00

КАК ПЕРЕСТАТЬ СОМНЕВАТЬСЯ В СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ

Спикер: Яна Гуненко – HR бизнес-партнер и коуч в «Газпромнефть - Цифровые решения»

В программе:

• Как анализировать своё поведение в рабочих процессах, чтобы самостоятельно противостоять стрессу и поверить в свои силы;
• Как «синдром самозванца» связан со стрессом;
• Причины профессиональной неуверенности;
• Как избавиться от страха некомпетентности.

Ссылка 

24.11.2020   19:30

СТОРИТЕЛЛИНГ В БИЗНЕСЕ: КАК ПРЕВРАТИТЬ ИСТОРИЮ В ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РАБОТЫ

Спикер: Артём Мушин-Македонский – эксперт по теме «Сторителлинг в бизнесе» международного уровня.

В программе:

• Что такое «сторителлинг», когда он принесет пользу, а когда лучше от него воздержаться;
• Как точно и быстро переключаться в режим рассказчика;
• 6 маркеров, которые отличают вдохновляющую историю от байки;
• Ключевое этическое правило эффективного сторителлинга в бизнесе.

Ссылка  

26.11.2020   17:00

ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ УДАЛЕННЫМИ КОМАНДАМИ

Спикер: Елена Васильева – консультант-практик в области HR, сертифицированный когнитивно-поведенческий психолог.

В программе:

• Можно ли развить лидерские качества или это врожденный дар;
• Как повысить эффективность команды в условиях удаленной работы;
• Какие новые методы лидерства необходимы в реалиях нашего времени.

Ссылка 

26.11.2020 19:00

УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ В VUCA МИРЕ

Спикер: Максим Стишкин – генеральный директор бизнес-консалтинг группы «21 век», бизнес-тренер и эмбодимент-коуч.

В программе:

Невозможно создавать прорывные проекты, если вы и ваша команда находитесь на низком уровне вовлеченности. На вебинаре научимся определять уровень вовлеченности сотрудника в компании и рассмотрим авторскую модель «Управление вовлеченностью».

Ссылка