22 октября 2021 года
Завершились события II Международного HR-Саммита «Человеческий капитал страны: новая реальность», который проходил в Нижнем Новгороде с 20 по 22 октября. Организаторами события стали Проектный офис по развитию человеческого капитала региона, Корпоративный университет Правительства Нижегородской области и HR-Ассоциация ПФО.
Благодаря онлайн-формату Саммита в нем поучаствовало более 150 спикеров и 250 экспертов из 50 регионов страны, количество просмотров прямой трансляции за 3 дня составило более 15 тысяч.
Как будет меняться рынок труда с учетом пандемии? Как молодому специалисту стать востребованным у работодателей? Что такое «новые профессии» и какие проекты помогают профориентации молодежи?
Об этом и многом другом участники Саммита смогли узнать из первых рук – от руководителей по персоналу крупнейших компаний (АО «Гринатом», ПАО Сбербанк, KPMG, ОАО «РЖД», Страховой дом ВСК и других), органов власти (Министерство труда и социальной защиты РФ, Счетная палата России, представители HR в госсекторе из 35 регионов страны), опорных вузов (НИУ ВШЭ, РАНХиГС, НГТУ им. Р.Е. Алексеева, НГЛУ им Н.А. Добролюбова, Мининского университета, Приволжского исследовательского медицинского университета), порталов по трудоустройству и ведущих экспертов федерального уровня по обучению и занятости.
«Нехватка специалистов по целому ряду направлений ощущается уже сейчас. Для нас очень важно экспертное мнение - куда направить силы и ресурсы, чтобы создать лучшие условия для развития профессионального потенциала нижегородцев, привлечь к нам талантливые кадры со всей страны», - отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
На онлайн-дискуссиях Саммита обсуждались последние тенденции управления персоналом, развития корпоративной культуры, поддержки благополучия сотрудников, а также роль государства и бизнеса в развитии человеческого капитала, применение бережливых технологий в HR-сфере, тренды цифровизации кадровой политики, привлечение талантливой молодежи на государственную службу, корпоративное обучение как инструмент трансформации государственного управления.
«Сейчас в Нижегородской области разрабатывается кадровая стратегия региона, создан проектный офис по развитию человеческого капитала, который объединяет представителей власти, бизнеса и общественных организаций. По итогам 80 событий саммита собраны лучшие практики кадрового развития, чья эффективность уже доказана. Они обязательно будут учтены при разработке этой стратегии», - отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
В рамках Саммита были выбраны лучшие проекты по управлению персоналом среди органов власти регионов России. Победителями стали Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, а также Министерство государственного управления Сахалинской области. Отдельным дипломом отмечено Правительство Челябинской области.
Также в рамках Cаммита определены победители премии «Работодатель года» среди бизнес-компаний.
«Важно, что площадкой для события стал Корпоративный университет Правительства Нижегородской области. Эксперты Саммита будут приглашены для преподавания на второй этап образовательной программы «Мастер HR». Цель программы – повысить профессиональный уровень HR‑cообщества в масштабах страны и обменяться лучшими кадровыми практиками. Обучение по программе уже прошли свыше 250 участников из более чем 40 регионов России», - отметила ректор КУПНО Елена Александрова.
Справочно
Проектный офис по развитию человеческого капитала Нижегородской области - это коммуникационная площадка, которая объединяет представителей власти, бизнеса и экспертного сообщества – всех тех, кто заинтересован в создании лучших условий для развития кадрового потенциала в регионе. Его создание стало результатом партнерства Правительства Нижегородской области в лице «Команды Правительства» и Ассоциации менеджеров по управлению персоналом ПФО.
Поделиться
новостью