Промышленному кластеру «Кулебаки-Выкса-Навашино» уделят особое внимание в Кадровой стратегии Нижегородской области 

22 апреля на площадке КУПНО прошло совещание по кадровому развитию промышленного кластера «Кулебаки-Выкса-Навашино».

В совещании приняли участие заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин, директор департамента государственного управления и государственной службы региона Сергей Бочаров, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина, руководители городских округов и промышленных предприятий, расположенных на территории кластера, а также представители экспертного сообщества.

Кластер «Кулебаки-Выкса-Навашино» включает 3 основных производственных предприятия: ПАО «Русполимет» (сталеплавильное, сортопрокатное и кольцепрокатное производство), АО «ВМЗ» (трубное и колесопрокатное производство), АО «Окская судоверфь» (судостроительное предприятие). Предприятия кластера имеют значительный кадровый дефицит, в то же время Стратегия социально-экономического развития до 2035 года определяет данную территорию одним из полюсов роста в регионе.

Один из важных вызовов для Нижегородской области – отток квалифицированных профессионалов из малых городов и снижение демографических показателей. Все это приводит к нехватке кадров для крупных предприятий в районах. Сейчас разрабатывается Кадровая стратегия региона, планируется уделить в ней особое внимание развитию человеческого потенциала в рамках кластера «Кулебаки-Выкса-Навашино.

Нижегородская область не только готова удержать в регионе профессионалов, которые могут остаться без работы из-за ухода иностранных компаний, но и активно приглашать на работу квалифицированных специалистов из других регионов и стран СНГ.  А также трудоустраивать вынужденных переселенцев с Донбасса – примеры такого трудоустройства на предприятия кластера «Кулебаки-Выкса-Навашино» уже есть.

Большую роль в привлекательности кластера для жителей играет комплексное развитие территории, то есть обеспечение людей не только работой, но и  социальной инфраструктурой, жильем, возможностью провести культурный досуг. Это особенно важно для молодых людей, которые определяют будущее любого региона.  

Напомним, что в регионе создано Областное кадровое агентство «ОКА», которое дополняет работу центров занятости населения.  Среди целей агентства - мониторинг ситуации на рынке труда, оперативный обмен информацией между государством и работодателями, а также быстрое перераспределение квалифицированных кадров внутри региона.

В одном из городов кластера «Кулебаки-Выкса-Навашино» будет создано подразделение агентства «ОКА», которое сконцентрируется на подборе квалицированных специалистов для предприятий кластера.