С 1 ноября проводится конкурс на включение в кадровый резерв главных и высших должностей мэрии Нижнего Новгорода. О старте конкурса заявил глава города Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев. «Работа будет трудной, но интересной. Центральный район очень важен для всего города, там сосредоточена наша история, особая нижегородская атмосфера», - отметил глава города.
Требования к кандидатам:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, предпочтение отдается специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персоналом», приветствуется дополнительное профильное образование
- наличие стажа государственной или муниципальной службы или стажа работы по специальности, соответствующему направлению не менее четырех лет, приветствуется управленческий опыт более пяти лет
- знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства
- навыки руководства коллективами, публичных выступлений, взаимодействия со СМИ и общественными организациями
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий
- отсутствие судимости (неснятой или непогашенной)
Конкурс проводится в два этапа: заочный и очный.
В рамках заочного этапа кандидат с 1 по 11 ноября 2022 года:
- регистрируется на портале https://hr.government-nnov.ru/
- заполняет биографическую анкету (резюме) в личном кабинете и отправляет ее на обработку, предварительно подтвердив согласие на обработку персональных данных
- проходит психометрические тесты и тест на знание законодательства Российской Федерации
- при желании загружает видеопрезентацию (в соответствии с инструкцией по созданию видеопрезентации)
- получает оценку 1-2 рекомендателей
- подает заявление в соответствующий орган на получение справки о наличии (отсутствии) судимости
В рамках заочного этапа кандидат с 26 ноября по 14 декабря 2022 года:
- с 26 ноября до 1 декабря защищает проект (презентацию) на тему «Стратегия развития внутригородского района городского округа город Нижний Новгород» по предварительному приглашению
- со 2 по 14 декабря проходит комплексную диагностику компетенций (ассессмент) с участием специалистов Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (по предварительному приглашению)
По итогам конкурсных мероприятий финалисты будут включены в кадровый резерв главных и высших должностей мэрии Нижнего Новгорода.
Возникшие вопросы можно задать по телефону 8 (831) 467-10-70.