Приказом управления делами Правительства Нижегородской области от 23 июля 2026 г. № 310-671451/26П/ОД «О проведении внеконкурсных отборов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве защиты объектов Нижегородской области» объявлены внеконкурсные отборы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1) начальник отдела по взаимодействию с Министерством обороны Российской Федерации министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 1. Начальник отдела_с Минобороны.pdf);

2) консультант № 1 отдела по взаимодействию с Министерством обороны Российской Федерации министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 2. Консультант 1 с Минобороны.pdf);

3) консультант № 2 отдела по взаимодействию с Министерством обороны Российской Федерации министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 3. Консультант 2 с Минобороны.pdf);

4) консультант № 3 отдела по взаимодействию с Министерством обороны Российской Федерации министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 4. Консультант 3 с Минобороны.pdf);

5) ведущий консультант отдела защиты региональных объектов министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 5. Ведущий консультант отдел защиты.pdf);

6) консультант № 1 отдела защиты региональных объектов министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 6. Консультант 1_отдел защиты.pdf);

7) консультант № 3 отдела защиты региональных объектов министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 7. Консультант 3 _отдел защиты.pdf);

8) консультант № 1 отдела по работе с региональным комплексным планом и обеспечению взаимодействия с региональными оперативными штабами министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 8. Консультант 1 с комплексным планом.pdf);

9) консультант № 3 отдела по работе с региональным комплексным планом и обеспечению взаимодействия с региональными оперативными штабами министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 9. Консультант 3 с комплексным планом.pdf);

10) консультант № 4 отдела по работе с региональным комплексным планом и обеспечению взаимодействия с региональными оперативными штабами министерства защиты объектов Нижегородской области (должностной регламент - 10. Консультант 4 с комплексным планом.pdf).

Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также перечень должностных обязанностей содержатся в должностных  регламентах:

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе, представляют:

1) заявление (скачать документ - .docx); 

2) копии документов об образовании и (или) о квалификации (с предъявлением оригиналов указанных документов);

3) копии документов, подтверждающих квалификацию и стаж работы;

4) анкету, заполненную по установленной форме (скачать документ - .docx);

5) документы воинского учета (для военнообязанных);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога. Действителен в течение года со дня выдачи);

7) иные документы (по желанию соискателя).

Государственные гражданские служащие исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.

Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, подают:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• анкету, заполненную по установленной форме;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 апреля 2025 г. № 201н, с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога. Действителен в течение года со дня выдачи).

Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, не находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, в том числе замещающие должности в федеральных органах исполнительной власти, подают:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• анкету, заполненную по установленной форме (заверенную кадровой службой по месту работы);
• документ (копию документа из личного дела) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 апреля 2025 г. № 201н, с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога. Действителен в течение года со дня выдачи).

Место и время приема документов:

Документы принимаются с 24 июля 2026 г. по 30 июля 2026 г. по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 9.00 до 18.00 (понедельник – четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

Предполагаемые даты проведения второго этапа внеконкурсного отбора:

3 августа 2026 г. в 10.00 (предварительно) - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и  умения в сфере информационно-коммуникационных технологий,  тестирование по вопросам противодействия терроризму (г. Н.Новгород, ул. Ульянова, д. 10 а, каб. 308, вход 2, этаж 3);

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

3 августа 2026 г. в 12.00 (предварительно) – тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, Кремль, корп. 14, каб. 114 а);

3 августа 2026 г. в 15.00 (предварительно) – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, Кремль, корп. 14, каб. 114 а).

Внеконкурсный отбор проводится в два этапа.

1 этап. Прием документов участников внеконкурсного отбора, проверка их соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, специальности и направлению подготовки.

2 этап. Оценка профессионального уровня кандидатов:

Отборочная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

- тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

тестирование по вопросам противодействия терроризму;

личностная диагностика (для должности - начальник отдела по взаимодействию с Министерством обороны Российской Федерации министерства защиты объектов Нижегородской области);

индивидуальное собеседование.

Результаты проведения внеконкурсного отбора оформляются решением отборочной комиссии. Решение отборочной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 

Публикация результатов внеконкурсных отборов в течение 2-х рабочих дней осуществляется в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Более подробную информацию об условиях и порядке внеконкурсного отбора (перечень необходимых документов, квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам, сроки проведения и др.)  можно получить по телефону: 8(831) 435-63-59.

По истечении указанного срока прием документов не производится.